南京
南京市浦口区人民法院2019年编外人员公开招聘简章
南京市浦口区人民法院成立于1950年，法院审判办公楼现坐落于浦口区浦园路11号。现因工作需要，南京市浦口区人民法院拟面向社会进行公开招聘12名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）应聘人员需具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
3、具备岗位所需的资格条件和适应岗位要求的身体条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
（三）招聘岗位、人数、职责及任职要求：
招聘岗位一：执行法官助理
招聘人数：7人
职责：
协助执行法官办理本院审判业务庭移送的“执保”字案件、其他法院委托执行的保全案件，以及全局执行案件涉车辆管理所、不动产登记中心的外出保全等法律事务工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，法律相关专业；
2、年龄要求35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
3、具有1年及以上法律相关工作经历者，专业可放宽至不限；
4、从事诉讼保全和执行工作，经常出差；
5、身体健康，无精神类疾病，五官端正，吃苦耐劳。
招聘岗位二：文秘
招聘人数：1人
职责：
从事办公室文秘、日常公文收发、工作信息文稿撰写及日常事务协调等。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、年龄要求35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
3、有一定的文字写作、整编能力，熟悉常用公文格式，熟练使用办公软件，熟悉摄影技巧及ppt制作；
4、能承受一定的工作压力，吃苦耐劳，有良好的团队配合及沟通能力，作风正派、责任心强、服从安排；
5、有办公室文秘工作经历或退伍军人优先考虑。
招聘岗位三：文员
招聘人数：3人
职责：
主要负责文书打印校对、文字录入、档案整理及其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、年龄要求35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
3、熟练使用办公软件，有较好的计算机速录能力；
4、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有较强的责任心。
招聘岗位四：驾驶员
招聘人数：1人
职责：
主要负责日常车辆驾驶、车辆常规维护保养及其他领导交办的工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，专业不限；
2、年龄要求45周岁以下（1974年1月1日以后出生）；
3、持有c1以上驾照，专业从事驾驶工作满3年及以上。持有a2驾照、准驾车型较多者优先；
4、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有较强的责任心。
注1：以上专业设置参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。
注2：每位考生仅可选择一个岗位报考，不得同时报考多个岗位。报名截止后，不可随意调整报考岗位。
二、招聘程序与办法
（一）招聘简章公示
招聘简章在南京市浦口区人民法院官网（http://www.njpkfy.gov.cn）、领航招聘网（www.leadzp.com）、“领航招聘”微信公众号上同时发布。
（二）报名阶段
1、报名时间：2019年5月13日至2019年5月24日中午12时。
2、报名方式：
邮箱报名：应聘者登入到领航招聘网（www.leadzp.com)首页点击“南京市浦口区人民法院2019年编外人员公开招聘”的图标并下载报名登记表，并将填写好的报名登记表（word版）、本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（2019年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》、《2019届毕业生双向选择就业推荐表》、经院校盖章的成绩单）、驾驶证（报考驾驶员提供）、工作证明（报考驾驶员提供）的扫描件或者照片发至报名邮箱：jslhzhaopin@163.com。（邮件名称：浦口法院报名+应聘岗位+本人姓名）
报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。
咨询电话：杨老师，025-84687278
王老师，025-84687307
（三）资格审查
1、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2、资格审查时间：具体以通知为准。
3、资格审查地点：江苏领航人才开发有限公司。具体地址：南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦。
4、资格审查须携带材料：
①填写完整的报名登记表（须本人手写签名）；
②本人身份证原件及正反面复印件；
③学历证书原件及复印件；
④《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（2019年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》打印件、《2019届毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件、经院校盖章的成绩单原件及复印件）；
⑤本人2寸免冠证件照两张；
⑥驾驶证、工作证明（报考驾驶员提供）；
⑦执行法官助理符合放宽条件则需要提供相关工作证明。
（以上材料均需验证原件并递交复印件）
5、资格审查须由候选人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。
（四）考试
1、考试方式及成绩占比：执行法官助理、文秘考试分为笔试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%；文员考试分为笔试、技能考核和面试，总分为100分，其中笔试成绩占30%、技能考核成绩占20%、面试成绩占50%；驾驶员考试分为技能考核和面试，总分为100分，其中技能考核成绩占40%、面试成绩占60%。
2、笔试
2.1、笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力和综合素质能力；
2.2、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格，不合格者直接淘汰；
2.3、笔试时间、地点以准考证上信息为准；
2.4、笔试成绩出具后将在领航招聘网（www.leadzp.com)上进行公示。
3、技能考核
3.1、文员测试方式为上机测试，驾驶员测试方式为上路实操，满分为100分，执行法官助理、文秘岗位无需技能考核；
3.2、文员重点测试计算机中文速录的能力水平，驾驶员重点测试上路实操；
3.3、技能考核将根据最终技能考核成绩设定基准分数线，不合格者直接淘汰。
4、面试
4.1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位；
4.2、面试名单。执行法官助理根据笔试成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员；文秘岗位根据笔试成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1:5的比例确定参加面试人员；文员岗位按技能考核成绩与笔试成绩综合排名后，从高分到低分排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员；驾驶员按技能考核成绩，从高分到低分排序，按拟聘用人数1:5的比例确定参加面试人员。
4.3、面试具体时间和地点以通知为准；
4.4、面试合格线为面试总成绩（100分制）的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格；
4.5、面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后，综合成绩在领航招聘网（www.leadzp.com)上进行公示。
（五）体检
根据综合成绩，按各岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检不合格者无录用资格，并按相应岗位综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。
（六）聘用
对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检后方可录用。
三、劳动关系
被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京市浦口区人民法院薪酬管理制度。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京市浦口区人民法院上级主管部门、纪律监察部门的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由江苏领航人才开发有限公司和南京市浦口区人民法院共同负责解释。
附件：南京市浦口区人民法院2019年编外人员公开招聘报名登记表.docx
南京市浦口区人民法院
江苏领航人才开发有限公司
2019年5月13日
