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人力资源总监
面议 10年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
江苏座上客食品工业有限公司 2024-03-15 21:06:04 3707人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责:
职责一:优化现有绩效管理制度,形成全面绩效激励体系;
1、 优化绩效体系,提高管理人员绩效考核水平
2、 重新梳理确认岗位kpi;(各岗位量化目标)
3、 建立有效的激励机制;(非物质激励、股权激励、合伙人制)
职责二:根据公司的发展规划制定人力资源规划并主导实施;
1、 制定人员编制并对现有岗位编制与岗位职责设定进行优化;
2、 负责对各部门团队的人员配置进行优化与调整;
3、 负责制定各岗位绩效激励机制并指导实施;
4、 负责指导制定执行企业文化落地;
职责三:提升现有梯队能力;
1、 打造企业培训体系,制定梯队管理能力提升方案并指导实施;
2、 协助各部门主管提升领导力与提升导师运作机制的有效性;
职责四:本中心日常管理与工作指导;
1、 部门内人员分工及各项工作的实施、检查、考核与指导;
2、 部门各项事务工作流程、标准、制度 的确定与优化;
3、 公司人力成本费用预算的编制与实施;
职责五:其他
1、 人力资源相关风险管控;
2、 制定人力资源费用预算;
3、 参与公司重大、应急事务处理;
岗位要求:
1、全日制本科毕业,人力资源相关专业,具有丰富的人力资源实战经验;
2、有10年以上人力资源各模块的实操经验,5年以上总监管理经验;
3、有薪酬福利相关项目和方案、体系、制度的设计方面的成功工作经验优先;
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;对人员培养与绩效模块擅长者优先;
5、较强的计划性和实施执行的能力;
6、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
7、能吃苦耐劳和承受压力;
8、语言表达、文字书写能力强。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在高淳人才网上看到的。
工作地点
地址:南京溧水区南京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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